Kodeks etyki pracownika socjalnego

 

Załącznik nr 3
Do Zarządzenia 4/2024
dyrektora Centrum Administracyjnego
z dnia 15.04.2024r.

 

KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Centrum Administracyjnego
do obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych
w Przemyślu
 

 

Kodeks Etyczny Pracownika Socjalnego Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Przemyślu - mając na celu urzeczywistnianie profesjonalnych wartości pomagania oraz uniwersalnych wartości etycznych, przyjmuje niniejszy Kodeks i dąży w swoim codziennym postępowaniu do realizowania jego postanowień.

 

§ 1

Ogólna postawa i sposób postępowania pracownika

 

1. Pracownika powinno cechować wysokie morale zawodowe i osobiste.
2. Obowiązkiem pracownika jest posiadanie i doskonalenie kwalifikacji zawodowych.
3. Pracownik powinien wykorzystywać w swej pracy zawodowej wiedzę, umiejętności i wartości leżące u podstaw pracy socjalnej.
4. Pracownik obowiązany jest kierować się w działalności zawodowej zasadą dobra wychowanka i ochroną jego godności.
5. Pracownik zobowiązany jest przeciwstawiać się praktykom niehumanitarnym lub dyskryminującym osobę lub grupę osób.
6. Pracownik udziela pomocy i wsparcia według swojej najlepszej wiedzy.
7. Pracownik nie może wykorzystywać kontaktów służbowych dla własnych korzyści.
8. Pracownik powinien przestrzegać zasady, że podstawowym jego obowiązkiem zawodowym jest pomoc w rozwiązywaniu trudności życiowych wychowanka i dążenie do jego usamodzielnienia.
9. Pracownik obowiązany jest opierać się naciskom zewnętrznym, które wymuszałyby działania, będące w sprzeczności z zasadami niniejszego Kodeksu.

 

 

§ 2

Odpowiedzialność etyczna pracownika wobec wychowanka

 

1. Pracownik zobowiązany jest do poszanowania godności wychowanka i jego prawa do samostanowienia.
2. Pracownik jest zobowiązany do równego traktowania wychowanków bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, narodowość, wyznanie, przekonania polityczne, stan zdrowia, rasę, kolor skóry oraz inne preferencje i cechy osobiste.
3. Pracownik zobowiązany jest wykazać zaangażowanie na rzecz wszechstronnej pomocy wychowankowi w rozwiązywaniu jego trudności życiowych oraz wykorzystać w tym celu swoją wiedzę, umiejętności zawodowe oraz kompetencje.
4. Pracownik powinien - stosownie do możliwości wychowanka - wzmacniać jego wysiłki na rzecz życiowego usamodzielnienia.
5. Pracownik winien zasięgnąć konsultacji współpracowników i zwierzchników w przypadku, gdy leży to w żywotnym interesie wychowanka.
6. Pracownik zobowiązany jest do zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych od wychowanka w toku czynności zawodowych.
7. Pracownik ma prawo bez zgody wychowanka przekazywać poufne informacje wyłącznie wówczas, gdy przemawiają za tym ważne względy zawodowe lub tak stanowi prawo.

 

§ 3

Odpowiedzialność etyczna pracownika wobec współpracowników

 

1. W swych kontaktach ze współpracownikami pracownik powinien:
   • respektować ich wiedzę i doświadczenie,
   • w ocenach współpracowników kierować się obiektywizmem,
   • w przypadku współpracowników naruszających zasady niniejszego kodeksu zająć krytyczne stanowisko w odpowiedni sposób umożliwiający rozwiązanie zaistniałych problemów.
2. Pracownik powinien współpracować z innymi pracownikami w celu jak najlepszego wykonywania obowiązków zawodowych.
3. Pracownik winien rozstrzygać konflikty ze współpracownikami bez szkody dla wychowanka.
4. Obowiązkiem pracownika jest zapobieganie sytuacjom naruszania praw i godności innych pracowników.

 

§ 4

Odpowiedzialność etyczna pracownika wobec pracodawcy

 

1. Pracownik powinien przestrzegać zobowiązań podjętych wobec instytucji zatrudniającej.
2. Pracownik powinien dążyć do usprawnienia funkcjonowania instytucji, w ramach której wykonuje pracę.

 

§ 5

Odpowiedzialność etyczna pracownika wobec własnego zawodu

 

1. Obowiązkiem pracownika jest rzetelne wykonywanie zawodu oraz rozszerzanie wiedzy i kwalifikacji zawodowych.
2. Obowiązkiem pracownika jest dbałość o integralność zawodową i właściwą rangę oraz prestiż zawodu.
3. Obowiązkiem pracownika jest dążenie do rozwoju zawodu.

 

§ 6

Odpowiedzialność etyczna pracownika wobec społeczeństwa

 

1. Pracownik zobowiązany jest działać na rzecz dobra publicznego.
2. Pracownik zobowiązany jest zapewnić osobom uprawnionym dostęp do niezbędnych świadczeń i szans życiowych.
3. Pracownik powinien dążyć do racjonalnego rozwiązywania problemów społecznych.

 

§ 7

Prawa etyczne pracownika

 

1. Pracownik ma prawo do szacunku i odpowiedniego prestiżu społecznego z tytułu profesjonalnej pracy i wykonywanego zawodu.
2. Pracownik ma prawo do godnych warunków pracy i wynagrodzenia.